新港商學(xué)院
2019年3月26日，新港商學(xué)院第九講開課。集團(tuán)邀請全球一流實戰(zhàn)專家、原華為高級副總裁楊大躍先生，做了“華為企業(yè)文化的核心價值觀”主題培訓(xùn)。集團(tuán)董事長魏孝新、總裁魏子銘出席，集團(tuán)中高層管理人員、后勤員工180余人參與培訓(xùn)。
楊大躍以世界500強企業(yè)華為公司的企業(yè)文化與核心價值觀為兩大模塊，深入解讀了華為公司的愿景、使命、戰(zhàn)略以及質(zhì)量變革，提出了華為的企業(yè)文化哲學(xué)理念，通過共同奮斗的文化與質(zhì)量管理，持續(xù)有效的自我批判，將管人的哲學(xué)充分利用，永不止步的變革改進(jìn)，不斷開創(chuàng)華為生生不息的良好企業(yè)文化；楊大躍在培訓(xùn)中，著重提出和闡述了以客戶為中心、以奮斗者為本、華為文化的內(nèi)核、價值分配、獨特的利益驅(qū)動機制、經(jīng)營機制、超強執(zhí)行力的影響因素等方面。在現(xiàn)場互動中，楊大躍與學(xué)員分享了企業(yè)文化管理的痛點和潛在需要，以自身多年的理論與實踐經(jīng)驗就學(xué)員提出的問題進(jìn)行解答，贏得學(xué)員的熱烈掌聲。
魏孝新高度評價了楊大躍先生的精彩培訓(xùn)，他指出，新港集團(tuán)在26年的發(fā)展歷程中，形成了新港自己的企業(yè)文化，但我們要向華為學(xué)習(xí)，首先要了解華為的企業(yè)文化，為新港的戰(zhàn)略規(guī)劃、各管理體系的建設(shè)、國際化提供借鑒和指導(dǎo)。他強調(diào)，每個板塊要做好對標(biāo)，做好戰(zhàn)略，自我加壓，活學(xué)活用，每個員工也要認(rèn)真思考和總結(jié)，把握學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)華為的自我批判精神，做一名敬業(yè)的員工，做一名新港事業(yè)的奮斗者。
5公里 10公里 20公里以上
400-0017-315
